الرئيسية
البوابة
أحدث الصور
التسجيل
دخول
عرض خبير عراقي مغترب على هيئة المستشارين في مجلس الوزراء فكرة تطبيق برنامج (هابي) الياباني، الذي يحسن انتاج الوزارات بالاعتماد على الجانب الانساني، ويعزز التنافسية في العمل.
وقال مصدر مسؤول في هيئة المستشارين بمجلس الوزراء ان المهندس فاضل القزويني، المغترب في كندا، دعا جميع الوزارات العراقية الراغبة في تطوير انتاجها لتطبيق البرنامج (هابي)، المدعوم من مؤسسة (جايكا) اليابانية، وبرنامج الامم المتحدة الانمائي، مؤكدا ان البرنامج اثبت نجاحه في التجربة اليابانية.
وحول امكانية تطبيقه بالعراق اوضح القزويني في محاضرة القاها بهيئة المستشارين ان البرنامج تم تطبيقه في اليابان والهند وبولندا وامريكا وعشرة دول افريقية من ضمنها جنوب افريقيا، فيما تم تطبيقه عربيا في عشرة مصانع اردنية مؤخرا، مؤكدا توفر فرص تطبيقه في العراق. واقترح اختيار عشر مؤسسات حكومية او عشرة مواقع تجريبية للبدء في تطبيق البرنامج. وشدد المغترب العراقي على ضرورة انهاء معادلة (الانتاجية المنخفضة مقابل الرواتب المرتفعة).
يذكر ان برنامج (هابي) هو من ابتكار البروفسور (تاكاهاشي) الذي حدد مضمونه من عشرين بندا شاملا للنواحي الادارية والفنية للمؤسسة الحكومية او الشركة الخاصة. ويهدف الى زيادة الانتاجية عن طريق تحسين اماكن العمل، وجعلها اكثر راحة، كما انها توفير الاطمئنان النفسي والوظيفي للعاملين، وتعزز شعورهم بالانتماء للمؤسسة.
وقال مصدر مسؤول في هيئة المستشارين بمجلس الوزراء ان المهندس فاضل القزويني، المغترب في كندا، دعا جميع الوزارات العراقية الراغبة في تطوير انتاجها لتطبيق البرنامج (هابي)، المدعوم من مؤسسة (جايكا) اليابانية، وبرنامج الامم المتحدة الانمائي، مؤكدا ان البرنامج اثبت نجاحه في التجربة اليابانية.
وحول امكانية تطبيقه بالعراق اوضح القزويني في محاضرة القاها بهيئة المستشارين ان البرنامج تم تطبيقه في اليابان والهند وبولندا وامريكا وعشرة دول افريقية من ضمنها جنوب افريقيا، فيما تم تطبيقه عربيا في عشرة مصانع اردنية مؤخرا، مؤكدا توفر فرص تطبيقه في العراق. واقترح اختيار عشر مؤسسات حكومية او عشرة مواقع تجريبية للبدء في تطبيق البرنامج. وشدد المغترب العراقي على ضرورة انهاء معادلة (الانتاجية المنخفضة مقابل الرواتب المرتفعة).
يذكر ان برنامج (هابي) هو من ابتكار البروفسور (تاكاهاشي) الذي حدد مضمونه من عشرين بندا شاملا للنواحي الادارية والفنية للمؤسسة الحكومية او الشركة الخاصة. ويهدف الى زيادة الانتاجية عن طريق تحسين اماكن العمل، وجعلها اكثر راحة، كما انها توفير الاطمئنان النفسي والوظيفي للعاملين، وتعزز شعورهم بالانتماء للمؤسسة.
